Diferencias salariales. Conjunto económico. Cómputo de la jornada laboral. Fraude
Se revoca el fallo recurrido, haciendo lugar a la demanda por diferencias salariales, pues surge probado que la demandada impuso la contratación del actor como dos contratos diferentes, aunque trabajaba para dos empresas del grupo, lo que obviamente redunda en el aprovechamiento de una mayor cantidad de horas simples frente a la enorme cantidad de horas extras que provocaría considerar la relación como regida por una única contratación.
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